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烏魯木齊市達坂城區出臺實施辦法引智引才

時間:2018-11-29 09:35:52  來源:新疆網   閱讀:

  (記者張冬梅)聘請工作顧問、解決事業編制、提供安家補助、解決戶口等……11月28日,記者從烏市達坂城區了解到,該區制定出臺了《達坂城區人才引進實施辦法(試行)》,面向疆內外圍繞清潔能源基地建設、新型建筑材料產業園、鄉村振興、旅游農牧業發展等引進各類人才。

  達坂城區委人才辦副主任呂云峰介紹說,達坂城距離烏魯木齊中心城區90公里,人才基數相對較小,隨著達坂城區的發展,面臨著人才緊缺的現狀,因此引進的人才是多樣的,既引進高層次人才、黨政人才、專業技術人才,又引進各類管理人才、實用人才,特別是有一技之長的人才。

  “我們在人才引進上,不但做到全方位引進,還堅持千方百計留住。”呂云峰說,為吸引高層次人才來達坂城干事業,達坂城區在編制使用、工資待遇、住房保障、安家補助等方面予以政策優惠。

  人才引進后,碩士研究生以上人才可納入事業編制;特殊公務員人才按照烏市統一安排引進;達坂城區青年志愿者、大學生、聘用人員報考公務員和事業單位的在同等條件下優先錄用;大專以上學歷人才還可實行雇員制。以調動、招錄、研究生納編形式引進人才執行自治區相關待遇;聘用碩士研究生每月6000元,博士研究生每月8000元等。

  該區還增加了柔性引進辦法,即打破戶籍、地域、檔案、人事關系等人才流動中剛性制約的限制,不改變和影響人才與所屬單位人事關系,通過設立首席專家、工作顧問、特聘(學校)校長、特聘(醫院)院長、特聘名師、特聘名醫、特聘工程師和兼職服務、技術合作等形式,采取“戶口不遷、關系不轉”、“來去自由”的方式引智引才。

  “這類人才引進方式靈活,不僅有工資等各項待遇,還來去自由。”呂云峰說。柔性引才采取“一人一議、一事一議”確定薪酬待遇;各類工作顧問的工資由基本工資、特殊崗位津貼、績效資金3部分組成,工資薪酬每月至少8000元。

  對引進人才提供公租房、周轉房、人才公寓供其使用。對引進的各類人才按照簽訂不同年限服務合同,發放3-15萬元不等的安家補助費。

  呂云峰說,由于距離市區較遠,目前,達坂城區的干部職工在該區住宿都有獨立的空間,或公租房或周轉房、人才公寓等。對愿意落戶達坂城區的,其配偶和未成年子女可隨調隨遷等;對子女入學、醫療、社保、探親休假都有優厚待遇。

  有意者請致電達坂城區委人才辦,聯系電話:0991-5919553。

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